Tabe深夜发文回应：和RNG没有竞业合同，现在自己是自由人！RNG官宣Tabe卸任副教练之后，很多人猜测Tabe的去向，也有不少人怀疑是不是有竞业合同。而Tabe在凌晨回应：自己是自由人，和RNG没有竞业合同，感谢RNG这几年的信任和帮助！所以Tabe应该是在找其他战队，感觉现在LPL缺教练的队伍还是挺多的。
陹1、竞业协议如何生效
法律分析：有效的竞业限制协议应当具备以下几个条件：1、竞业限制协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。2、单位应当确实拥有特定的商业秘密，且在合同中明确商业秘密的范围，不能把一般的商业信息、知识技能和经验作为商业秘密。3、竞业限制的义务主体应当限制在接触、了解或掌握企业商业秘密人员及其高级管理人员的范围内。
4、雇主必须给予雇员合理的经济补偿。这是竞业限制协议生效的基本要件。一般认为，补偿费的标准应当与职工在职时获得的收入持乎。5、竞业限制的期限最长不得超过3年。6、竞业限制合同应明确竞业限制的业务范围和地域范围。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
2、竞业限制协议书
竞业限制协议书范文锦集7篇在现实社会中，很多场合都离不了协议，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。那么你真正懂得怎么写好协议吗？以下是我为大家收集的竞业限制协议书7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。竞业限制协议书篇1甲方(单位)：_________乙方(员工)：_________法定地址：_________身份证号码：_________法定代表人：_________鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会。
3、劳动合同里的竞业协议有效吗
根据提问者的描述情况,解答如下:1.劳动合同中约定竞业限制条款,当然是有效的。2.竞业限制可以是单独的协议约定,也可以纳入保密协议,还可以存在于劳动合同的条款中。3.但是竞业限制协议存在劳动合同条款中,往往对于各项权利与责任描述的不是非常详细,比如最关键的是竞业限制补偿金和违反竞业限制的违约金。4.对于劳动者而言,即便未约定竞业限制补偿金,
4、合同中的竞业限制条款合法吗
法律分析：是合法的。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。