在厂里受伤了,属于工伤且用人单位依法缴纳工伤保险费的,由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿项目;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的。工伤受伤了,公司应该怎么赔偿律师解答共有2条劳动者在公司受伤的,一般是由于工伤,公司应该为劳动者申请工伤认定,由工伤保险赔偿。受伤用人单位承担的责任:1、员工是工伤的,若用人单位未依法购买工伤保险的,用人单位应该承担工伤赔偿责任,按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
在厂里受伤了,该如何索赔要视具体情况来定:1、如果是属于工伤的,应该由所在用人单位赔偿;2、如果不属于工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿损失。需要按照保险约定来赔偿。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。图文说法工人在工厂意外受伤具体怎么赔偿劳动纠纷阅读9999次杨家兴律师广东国晖(北京)律师事务所律师解答:工人在工厂意外受伤。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资。图文说法既有第三方也是工伤怎么赔偿劳动纠纷阅读9999次史金涛律师山东海洋律师事务所咨询我律师解答:既有第三方也是工伤的赔偿方式:1。离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如用人单位未提供护理或同意职工自己安排护理的,护理费标准:1。八级工伤包括以下费用:第一、工伤治疗期间的医疗费,以医疗票据为准,由工伤保险基金支付;如果生活不能自理,可以要求单位支付护理费;第二。骨折工伤赔偿标准是多少骨折的赔偿标准是:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。