分享一份服装店导购人员的劳动合同范本。这份劳动合同适用于服装店导购人员，为保障双方权益提供保障，这份劳动合同包括甲方公司、乙方员工的基本信息，合同期限、劳动类型、工作内容、工作时间和休假安排、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动合同解除和终止、经济赔偿以及免责协议等方面都要详细约定，想要获取电子版文件和更多实体门店管理资料、考核文件，请点击左下角的小黄车进行下单。
陹1、工地劳动协议书该怎么写?
单位要给员工合同基本上是基于员工数量不多且公司规模还是比较正规的，但是对于那些临时设置的工地场所需要聘请劳动者的时候也同样需要相关的协议劳保护工人，那么，工地劳动协议书该怎么写？其实工地的劳动协议也是需要包括正常的比如工作的时间和报酬方面的内容等才能够生效。下面来看看具体的内容。一、工地劳动协议书该怎么写？甲方(使用部门)名称：乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：出生年月：身份证号：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
甲方所负责施工的桩基础工程施工完成时止。二、工作内容。1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。三、劳动保护和工作条件。
2、劳动协议书怎么写
一、个人劳动协议书怎么写（一）甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话（必须是单位固定电话）等，单位名称与所盖章名称完全一致。（二）乙方为毕业生信息，必须完全填写清楚。（三）合同期限和试用期必须完全按照新中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
二、劳动合同书和劳务合同书的区别（一）劳动合同的主体是用人单位和劳动者；劳务合同的主体不确定。（二）劳动合同的主体双方是管理和被管理的关系；劳务合同的双方是平等的地位，（三）因劳动合同发生纠纷的，应适用《劳动合同法》，劳务关系纠纷适用《民法典》进行审理。（四）劳动合同中，用人单位必须按时支付劳动者工资，给劳动者购买社保。